Офисный стиль: простота и удобство на работе

Практически каждый взрослый человек большую часть своего времени проводит на работе. У кого-то есть утвержденная правилами униформа, и тут не возникает никаких вопросов с выбором, в чем пойти на работу. Но для многих это целая проблема, так как их внешний вид ограничен определенным дресс-кодом и правилами, того или иного учреждения. Тут на помощь приходит строгий деловой стиль. Однако есть люди, которых он во многом ограничивает, не давая проявить свою индивидуальность и творческую составляющую. Но и позволить лишнее себе они не могут, так как это может вызвать проблемы с начальством и выставить непрофессионалом и несоответствующим своим должностным обязанностям.

Выход из ситуации был найден путем создания офисного стиля. В конце прошлого столетия строгий деловой стиль одежды с его жесткостью и бескомпромиссностью был разбавлен новым стилем. Владельцы крупных компаний разрешили своим работникам проводить так называемые «свободные пятницы». В эти дни сотрудники смогли появляться на своих рабочих местах в своей привычной для них одежде. С одной стороны, это вызвало недовольство начальства, ведь офисы стали пестреть яркими и необычными нарядами, а с другой руководство ничего не могло сказать против этого, так как все происходило с их официального разрешения. Спасли ситуацию дизайнеры. Они специально разработали офисный стиль, который разнообразил деловой стиль.

Для работников офисов были созданы кардиганы или джемпера из трикотажа на замену жакетов и пиджаков. Кроме этого, в одежду были добавлены яркие аксессуары и к обуви стали предъявлять менее строгие требования. И перед выходными люди стали приходить на работу не в таком экстравагантном виде, как раньше.

Большую роль в создании офисного стиля сыграли психологи Америки, которые проводили свои исследования взаимоотношений между работниками в крупных компаниях. На основе проведенных ими опросов были сделаны выводы, что менее строгий вид одежды позволяет офисным работникам чувствовать себя удобнее и, соответственно, это влияет на качество выполняемой ими работы и повышается продуктивность и работоспособность.

Итак, что же собой представляет современный офисный стиль? Исходя из вышесказанного, несложно понять, что он является разновидностью делового стиля, только без его строгости, обыденности и серости и представляет собой больший выбор нарядов для офиса.

Во-первых, он предполагает значительные изменения внешнего вида в жаркие месяцы. Мужчинам больше нет необходимости надевать строгий деловой костюм темного цвета и галстук, женщинам – колготки и чулки. Летом офисный стиль разрешает носить светлые брюки, костюмы и юбки изо льна, открытые босоножки и легкие туфли. Рубашки и блузки допускаются с коротким рукавом. Легкие и воздушные платья, но определенной длины.

Во-вторых, офисный стиль допускает ношение джемперов, водолазок и свитеров в холодное время года. При этом они не обязательно должны быть белыми, как того требует деловой стиль от рубашек и блузок. Они могут быть любого светлого или темного цвета, но не слишком яркого и экстравагантного. Допускается наличие украшений и аксессуаров, например бусы, шарфик или платок.
Вместо строгих брюк или юбки можно надеть классические прямые джинсы темно-синего или черного цвета. Юбка может быть любого вида и формы, со складками, воланами, с запахом.

Обувь должна соответствовать выбранному наряду и не слишком выходить за рамки делового стиля. Тем не менее, высота каблука осталась неизменной – не более 5 см.

Вместо пиджака можно носить кардиган.

При этом одежда должна быть качественной и не выглядеть дешево. Никаких элементов других стилей неприемлемо, особенно спортивного.

Таким образом, офисный стиль одежды – преобразованный деловой стиль, созданный для того, чтобы человек чувствовал себя удобно и комфортно на работе, а не был скован неудобной для него одеждой.